2023年04月10日 [休業について]

悪意ある行為のうち、何を悪意と見なすかという判断基準を定め、社内で共有することが大切である。
どこまでが正当なクレームとして捉え、どこからをハラストメントと判断するのか、その基準を定めることが大切である。